Je bent al een tijd heerlijk bezig als Zzp-er. Je hebt je draai gevonden en je zaken verlopen zoals je dat zou willen. Als vrouwelijke ZZP-er met een kinderwens is het interessant om je te verdiepen in je rechten als aanstaande zwangere vrouw. Zijn er uitkeringen waar je aanspraak op kunt doen als je kogelrond, niet meer het werk kan verrichten wat je nu doet? Wat als er complicaties optreden? En wat zou je alvast kunnen regelen voor het moment dat je kindje er is? Zijn er bepaalde regelingen voor een net bevallen ZZP-mama?
ZEZ uitkering
Als zwangere zelfstandige moeder in wording kan je aanspraak maken op een ZEZ uitkering. ZEZ staat voor zelfstandige en zwanger. Deze uitkering valt onder de WAZO wet. Deze afkorting staat voor wet arbeid en zorg. De uitkering start zes tot vier weken voor de uitgerekende bevaldatum. De uitkering blijft tot tien weken na de bevalling in werking. Mocht je in blijde verwachting zijn van een meerling dan gaat de uitkering in vanaf 10 weken voor uitgetelde datum en minimaal 20 weken tot na de uitgetelde datum. De uitkering wordt betaald aan de zwangere persoon, tenzij een ander persoon de werkzaamheden van de zwangere overneemt. De uitkering gaat dan naar deze werknemer. De zwangere ontvangt dan de omzet van haar bedrijf. De aanvraag is eenvoudig en zo geregeld. In de meeste gevallen zal de zwangerschap voorspoedig gaan en geniet je van een mooie zwangerschap. Een zwangerschap brengt helaas ook een heleboel onvoorziene omstandigheden met zich mee.
Veelvoorkomende Zwangerschapsklachten
Zo kan het zijn dat je al vroeg in de zwangerschap last krijgt van bekkeninstabiliteit. Je moet dan veel rusten. Ook hypertensie is een veel voorkomende klacht tijdens de zwangerschap. Met een beetje geluk is rust hierbij voldoende. Helaas kan dit ook uitmonden in grotere problemen, waarbij uzelf en ook u kindje onder toezicht van een ziekenhuis komen te staan. Soms kunt u hiervoor zelfs opgenomen worden. Ook na de bevalling kunnen er met u of uw kindje problemen ontstaan, die langere zorg nodig hebben. Dat betekent dat de ZEZ-uitkering niet lang genoeg de periode dat je niet kan werken, zal overbruggen. Het is dus verstandig om een aanvullende verzekering af te sluiten.
Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ZZP ers afsluiten is in het geval van een zwangerschap zeer aan te raden. De kosten zijn ook aftrekbaar. Je wilt op het moment dat er problemen ontstaan je geheel kunnen wijden aan je kindje en je geen zorgen hoeven maken over je inkomsten. Er zijn verschillende verzekeringen te vinden. Bekijk ze goed en bekijk welke het beste bij jouw situatie past. Zo zit je straks in ieder geval op een roze wolk!
